（新矿集团工会第五次会员代表大会会场  王腾 摄）

“新矿集团工会充分发挥党密切联系职工群众的桥梁纽带作用，切实履行职责职能，各项工作在实践中创新，在创新中发展，走出了一条符合企业实际的工会工作新路子。”3月31日，在新矿集团工会第五次会员代表大会上，新矿集团党委副书记、职工董事、工会主席于祖联在工作报告中讲到。

“党组织建到哪里，工会就建到哪里；工会建到哪里，作用就发挥到哪里。”新矿集团始终坚持把发挥工人阶级主力军作用作为重要使命，持续强化工会组织建设和工会干部队伍建设，各级工会组织紧紧围绕企业发展目标，团结带领广大职工焕发劳动热情、激发创造潜能、展现聪明才智，积极投身抓安全、谋管理、提质量、创效益中，为促进改革发展稳定发挥了不可替代的作用。

（“新矿心”志愿者为赴外职工发放“爱心联系卡”  刘玉玲 摄）

细数过去的五年，新矿集团工会多渠道激励职工，建功立业创出新业绩，职工合理化建议创效近亿元；多角度维护职工，民主管理开创新局面，获评“全国厂务公开示范单位”；多元化关爱职工，服务职工取得新成效，“新矿心”志愿服务先后获评全国、山东省志愿服务项目金奖；多举措引领职工，女职工和文体工作迈上新台阶，获评“山东省女职工权益保护专项集体合同规范化建设达标企业”；多层面凝聚职工，工会自身建设得到新加强，发布“新矿·娘家人”工会服务品牌，提出“全心全意服务职工、尽心尽力为党分忧”的核心理念，通过有形化、可视化建设，增强各级工会组织的辨识度。

（“健康驿站”成为职工家门口的保健室  刘玉玲 摄）

站在新征程上，新矿集团进入省内加速转型、内蒙增量提效、实现高质量发展的重要时期，企业全面深化改革进入攻坚区，各级党组织和职工群众对工会发挥优势作用的期望越来越高，需要工会破解的难题也越来越多。

新矿集团工会顺应改革发展大势，聚焦主责主业，优化工作职能，创新工作方式，确立总体思路和目标任务。紧紧围绕“一条主线”，即：以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以深入学习宣传贯彻党的二十大、中国工会十八大和省总工会十六大精神为主线，教育引导广大职工听党话、跟党走。深度融入“一个中心”，即：主动融入企业安全稳定、改革发展中心，把服务企业中心任务作为工会发挥优势和作用的主战场。叫响做实“一个承诺”，即：真正把“职工有困难，就找‘新矿·娘家人’”这一人本理念和庄严承诺，叫得更响，做得更实，成为一张靓丽名片。突出强化“三大功能”，即：持续强化工会组织团结教育、维护权益、服务职工的功能，保持和增强政治性、先进性、群众性，组织动员广大职工成为全面深化变革攻坚的支持者、参与者、推动者。持续深化“五大品牌”，即：打造“新矿·娘家人”服务品牌、“双联双创”安全品牌、“十项精准”帮扶品牌、“省内+省外”双基地文艺品牌、“新矿心”志愿品牌，充分发挥品牌的优势和效应。深入创建“六型工会”，即：深入创建学习型、创新型、务实型、服务型、活力型、智慧型工会，切实把工会打造成为最温馨最可靠的“职工之家”，让工会干部锻炼成为最温暖最可信的“娘家人”。

风正一帆悬，实干正当时。新矿集团各级工会组织将继续发挥自身优势，把握结合点、找准切入点，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，充分调动广大职工的智慧、潜能和创造力，锚定新矿集团“管理变革、攻坚提升”重大任务，勠力同心、接续奋斗、拼搏进取，为打造永续经营企业、实现绿色低碳高质量发展再作新贡献。

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