“明天就开学了，再看看你书包里，有没有落下的东西。你看看你的，我也看看我的。”正月十六晚上，东华重工高端支架公司职工杨缓廷嘱咐好女儿，又把档案袋里的工作申请和居住证明检查了一遍。

杨缓廷的女儿今年上四年级，儿子上幼儿园，这个春节过后，姐弟俩正式从宁阳县转到汶城的一所学校就读。伴随着山东能源高端装备制造高质量发展步伐，杨缓廷夫妇来到位于新泰工业园区的高端支架公司，一同在结构件车间工作。“距离以前居住的地方太远，孩子只能暂时由老人看管”，杨缓廷的爱人牛智坦言，“对他俩多少有些牵挂，一开始也考虑过转学的问题，但对于政策和手续不掌握，一时间不知该如何办理。”

东华重工高端支架公司成立以来，始终坚持“安全生产+服务职工”两手抓两手硬，通过举办座谈交流会、发放调查问卷等方式，收集汇总职工各类急难愁盼问题，积极寻求解决办法。

2023年四季度统计的调查问卷中，子女异地上学问题高居榜首。他们迅速成立工作专班，摸排调查职工子女转学意向，积极与新泰市教育局及当地小学、幼儿园沟通交流，畅通入学渠道，理顺入学手续、学籍办理等程序。截至目前，他们已成功办理25名职工子女入托、入学、转学等事宜，为职工解决了燃眉之急和后顾之忧。

今年以来，该公司把深化“我为职工办实事”作为开展“两珍惜、两保持”形势任务教育的生动实践，帮助职工群众办实事、办好事、解难事，举办座谈会4场，访谈350余人次，开通网络民生通道，设置意见箱8个，鼓励全员通过线上线下渠道提出各类意见建议，搭建公司与职工间互动的新空间、交流的新平台，共谋共促高质量发展。

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