“要以矿井投产50周年为契机，继续让红旗高高飘扬，以竞争、拼搏、奉献的可持续发展生命力，让‘老’矿焕发‘新’青春！”2024年2月15日，9659澳门新葡萄娱乐场app党委书记、董事长李伟在南屯煤矿调研时的鼓舞催人奋进。

再踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。面对矿井可持续高质量转型发展新形势，南屯煤矿坚持把延长矿井服务年限为着力点，以安全管理、生产管控、党建民生为工作主线，以办实事、出实招、求实效为准绳，细化工作部署，突出工作重点，以昂扬向上的发展势头激发磅礴之力，全面提升矿井发展步伐，在接续奋斗中书写绚丽华章。

绘好“路线图” 生产接续“龘”有可为

面对采场相对集中、采掘相互制约、频繁过老巷和断层等困难，如何优化设计，回收煤炭资源？如何找煤扩量，完成矿井发展规划？

“我们将工作面每天检修改为三天一检修，这样可有效提高检修效率，提高工作面回采率。”该矿安监处处长李林介绍道。

该矿高质量组织采煤工作面生产，严格考核生产任务及开机时间，并加强特殊开采管理。同时，该矿坚定不移推行“一站式”物料运输模式，减少转运支护材料时间；充分发挥综掘准备队作用，超前筹备备用掘进工作面，实现掘进头搬家倒面不间断生产，减少系统转换对掘进效率的影响。针对2024年掘进工程量大的现状，制定针对性措施，提高掘进队伍收入，保障掘进效率。

“现目前矿井规划以3煤与15上煤交替开采作为主线，而后通过2-3年过渡期降低3煤、提高15上煤产量，以实现3煤与15上煤均衡生产局面，最大限度延续矿井服务年限。”该矿总工程师暴晓庆介绍道。

该矿一手抓煤炭回收率，一手抓稳步接续，超前谋划，消除工作面开采影响，细化风险管控措施，全力确保生产组织均衡稳定。针对33下08工作面旋转开采、11502薄煤层开采及薄夹矸顶板控制、11502过断层及停采创条件等期间的制约因素，组织外出调研学习，借鉴兄弟矿井经验，开例会、定方案，坚持技术指导生产。

聚焦安全、绿色、智能、高效“四型矿井”建设，该矿努力在智能化建设、选煤技术等方面重点突破，全力抓好33下06采煤工作面智能化建设，成功完成93下21综采工作面小能量无震感安全开采。建成的高压直挂储能应急电源系统，满足了副井提升、主通风、中央泵房的应急供电需求，走在了全国煤炭行业前列。

下一步，该矿将以国家智能化示范矿井达标建设为契机，在中厚煤层智能采煤工作面建设模式的基础上，重点推进11502薄煤层智能化综采工作面建设。通过“三步走”推进方案，解决薄煤层综采工作面作业空间狭小、人员施工困难的问题，力争实现“面内无人”作业。

拓展“新版图” 安全管理“龘”有所为

“直观地进行视频观看可以让我们对正确的生产工序一目了然，这种方式真不错。”在该矿综掘二区会议室，职工们正在认真仔细观看正规标准工序短视频课件。

这是该矿积极开展的“创建安全标准岗、争做本质安全人”专项行动中，对矿涉及的61个一线主要岗位建立健全岗位标准及“明白手册”，创新录制的正规标准工序短视频课件。

同时，该矿进一步推进安全管理制度“废改立”，优化安全绩效考核，落实各级安全生产主体责任，健全安全责任保障体系。严格安全管理考核问责机制，强化安全基础体系的动态考核，着力提升各级人员履职尽责的积极性、主动性。

“在多年的班组管理工作中，我通过严抓班组成员安全思想、工程质量、现场重点环节的管理，总结出了‘三比三创’工作法，顺利完成了各项生产任务。我本人和本班组分别荣获了9659澳门新葡萄娱乐场app金牌班组长、双百优班组荣誉称号。”该矿综采一区班长王亚宁在班组长年会上作典型经验发言，展示了安全自主管理成果。

安全自治“软”实力夯实自主管理根基，该矿持之以恒抓好“六好”区队、“五型”班组创建，扎实开展优秀班组长评选、安全自主管理班组命名等系列活动，充分发挥安全自主管理示范带头作用。完善畅通区队长、班组长培养晋升渠道，全力营造基层“战斗堡垒”良性发展的工作氛围。

该矿聚焦现场条件复杂、问题隐患突出、人员调整等关键环节，加强冲击地压和顶板、水、火、瓦斯等重大灾害防治，重点管控三年以上淋水区治理，综采面的防灭火管理，以及掘进工作面沿空、顶空掘进，加强老空水害排查分析，确保不受老空积水威胁。强化薄弱环节管控，强化日常监督检查和隐患排查，突出加强安全不放心人员的排查监控，强化边远地带、单人单岗作业人员管控，不留死角。

“我们将继续坚定‘先安全再生产，拿不准先停下，定方案要会商，有把握才能干’的安全生产原则，标本兼治提升安全管控水平，精准调控有序组织生产，主动作为保障生产接续。”该矿矿长任振群围绕安全生产这一永恒主题，向全矿干部职工发出动员令。

铸就“同心图” 党建引领“龘”有作为

“要继续发扬矿井投产50年的优良底蕴和文化内涵，科学分析、统筹谋划，昂扬进取、担当务实，以强力的责任和担当再谋矿井发展新篇章。”2023年12月28日，兖矿能源集团党委书记、总经理肖耀猛在该矿调研时强调。

“这是矿井投产当天发给职工的纪念脸盆！”“这是一个老班长手写的1974年的工作收入，还记录了班组管理情况和对困难职工的关爱帮扶事迹。”……这是该矿矿史馆共展出八百余件与矿井发展历程有关的老物件，通过每一个老物件展现了矿井艰苦创业、高速发展、转型探索、蓄势突破等各个阶段的历史印记。

“半个世纪的砥砺奋进书写了矿井坚守初心的辉煌篇章，下一步我们要持续丰富“合·领”党建内涵，发挥党建引领在找煤扩量、成本管控、精益管理等各方面的保障作用，全面助力矿井高质量发展之路行稳致远。”该矿党委书记程强说道。

该矿坚持将党的建设与矿井高质量转型发展无缝衔接、深度融合，注重发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，围绕展现“功勋矿井”风采主题主线，深化提升理论武装，持续丰富“合·领”党建、“和谐南屯”两个品牌内涵。坚定不移抓好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒严查违反八项规定精神问题，持续强化对年轻干部的监督监管，灵活设计“青清护苗五廉动”系列活动，多措并举督促年轻干部守好廉洁底线。

初心如磐，征途如虹。该矿将持续深入开展暖心志愿服务，突出抓好“两堂一舍”建设，扎实做好节日慰问、日常走访，依托文体馆、图书馆、游泳馆和群团服务中心“三馆一中心”阵地，丰富职工业余文化生活，让职工获得感、幸福感更可持续、更有温度，努力为矿井新一轮高质量发展营造良好环境。

行之力则知愈进，知之深则行愈达。南屯煤矿将继续发扬“忠诚担当、务实求新、团结奋斗、共建共享”的南屯精神，全力以赴、攻坚担当，奋力拼搏、笃行不怠，推动矿井高质量发展蝶变升级，为两级公司高质量发展的宏伟事业中贡献南屯力量。

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